Салаты с моря

Политика в области охраны труда ООО «Салаты с моря»

Политика ООО «Салаты с моря» в области охраны труда (далее – Политика) разработана в соответствии с требованиями законодательства в области охраны труда и направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, постоянное улучшение условий и охраны труда.

Настоящая Политика распространяется на все структурные подразделения ООО «Салаты с моря» и соответствует специфике экономической деятельности и организации работ Общества.

Руководство ООО «Салаты с моря» рассматривает систему управления охраной труда в качестве необходимого элемента эффективного управления деятельностью Общества и принимает обязательства по управлению производственными рисками, воздействующими на жизнь и здоровье работников.

Целями ООО «Салаты с моря» в области охраны труда являются:

  • сохранение жизни и здоровья работников;
  • предотвращения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов;
  • устранение опасностей и снижение уровня профессиональных рисков на рабочих местах;
  • предотвращение возникновения профессиональных заболеваний;
  • создание здоровых и безопасных условий труда;
  • постоянное улучшение условий и охраны труда;
  • непрерывное совершенствование и повышение эффективности системы управления охраны труда.

Для достижения поставленных целей ООО «Салаты с моря» решает следующие задачи:

  • обеспечивает соблюдение требований нормативных правовых актов, нормативных документов федерального, регионального и корпоративного уровней в области охраны труда;
  • обеспечивает эффективное функционирование и непрерывное совершенствование системы управления охраной труда;
  • обеспечивает последовательное и непрерывное выполнение мероприятий, направленных на устранение опасностей и снижение рисков в области охраны труда;
  • обеспечивает внедрение научных разработок, технологий и методов в области производственной безопасности;
  • привлекает работников к активному участию в деятельности по обеспечению требований охраны труда, созданию здоровых и безопасных условий труда;
  • осуществляет профилактические мероприятия по недопущению несчастных случаев, аварий, инцидентов;
  • предусматривает необходимые организационные, финансовые, человеческие и материально-технические ресурсы для реализации настоящей Политики;
  • повышает уровень безопасности производственного объекта;
  • обеспечивает снижение опасных и вредных факторов, связанных с возможным нанесением ущерба здоровью и жизни работников;
  • осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства в области охраны труда в каждом структурном подразделении;
  • распределяет ответственность за соблюдение требований охраны труда между руководителями, специалистами и рабочим персоналом Общества;
  • осуществляет контроль здоровья персонала;
  • повышает уровень компетентности персонала в области охраны труда.

Для реализации поставленных целей и задач ООО «Салаты с моря» обязуется:

  • обеспечивать соблюдение требований законодательных и нормативных актов, регламентирующих деятельность Общества в области охраны труда;
  • проводить специальную оценку условий труда, осуществлять оценку и регулирование производственных рисков для предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • непрерывно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраны труда;
  • разрабатывать и выполнять мероприятия по улучшению условий охраны труда на рабочих местах Общества;
  • приводить условия труда на рабочих местах к требованиям охраны труда;
  • осуществлять своевременное обучение работников Общества безопасным методам и приёмам труда;
  • обеспечивать защиту персонала от влияния вредных и опасных производственных факторов;
  • внедрять оптимальные режимы труда и отдыха;
  • обеспечивать работников Общества эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
  • обеспечивать направление работников Общества для прохождения обязательных медицинских осмотров и освидетельствований;
  • реализовывать компенсационные меры в соответствии с результатами специальной оценки условий труда;
  • реализовывать положения настоящей Политики в рамках диалога между работодателем и работниками.